S hrdost\u00ed oznamujeme, \u017ee spole\u010dnost L&L Products India Private Limited z\u00edskala certifikaci Great Place to Work\u00ae pro rok 2026.<\/p>\n
Great Place to Work\u00ae je celosv\u011btov\u011b uzn\u00e1van\u00e1 autorita v oblasti kultury na pracovi\u0161ti. Jej\u00ed certifika\u010dn\u00ed program Certification\u2122 hodnot\u00ed organizace z pohledu, na kter\u00e9m z\u00e1le\u017e\u00ed nejv\u00edce: z pohledu zam\u011bstnanc\u016f. Prost\u0159ednictv\u00edm pr\u016fzkumu Trust Index\u2122 poskytuj\u00ed zam\u011bstnanci zp\u011btnou vazbu ohledn\u011b sv\u00fdch zku\u0161enost\u00ed na pracovi\u0161ti, v\u010detn\u011b d\u016fv\u011bry, respektu, spravedlnosti, hrdosti a kolegi\u00e1lnosti. Organizace mus\u00ed splnit stanoven\u00e9 standardy v oblasti zku\u0161enost\u00ed zam\u011bstnanc\u016f, aby certifikaci z\u00edskaly.<\/p>\n
\u201eToto ocen\u011bn\u00ed je opravdu v\u00fdjime\u010dn\u00e9 t\u00edm, \u017ee poch\u00e1z\u00ed p\u0159\u00edmo od na\u0161ich zam\u011bstnanc\u016f. Odr\u00e1\u017e\u00ed to, jak se na\u0161i lid\u00e9 c\u00edt\u00ed p\u0159i pr\u00e1ci zde, a neexistuje lep\u0161\u00ed potvrzen\u00ed ne\u017e pr\u00e1v\u011b toto,\u201c \u0159\u00edk\u00e1 Laxman Bhosale, \u0159editel pro lidsk\u00e9 zdroje a administrativu ve spole\u010dnosti L&L Products India. \u201eTuto certifikaci vn\u00edm\u00e1me jako projev uzn\u00e1n\u00ed od na\u0161ich zam\u011bstnanc\u016f a jako ocen\u011bn\u00ed kultury, kterou jsme spole\u010dn\u011b vybudovali. Je to pro n\u00e1s v\u0161echny ve spole\u010dnosti L&L Products India d\u016fvod k hrdosti.\u201c<\/p>\n
S Laxmanem jsme hovo\u0159ili o postupech, kter\u00e9 stoj\u00ed za vynikaj\u00edc\u00edmi v\u00fdsledky pr\u016fzkumu, a o tom, jak organizace pl\u00e1nuje d\u00e1le rozv\u00edjet svou firemn\u00ed kulturu.<\/p>\n
Ot\u00e1zka: \u010c\u00edm se podle v\u00e1s vyzna\u010duje firemn\u00ed kultura ve spole\u010dnosti L&L Products India?<\/strong> Ot\u00e1zka: V pr\u016fzkumu z\u00edskaly oblasti \u201eFyzick\u00e1 bezpe\u010dnost\u201c a \u201eP\u0159\u00ednos pro komunitu\u201c shodn\u011b sk\u00f3re 98 %. Co pro v\u00e1s tyto v\u00fdsledky znamenaj\u00ed?<\/strong> Ot\u00e1zka: Dal\u0161\u00edm siln\u00fdm bodem bylo uzn\u00e1n\u00ed. Jak zaji\u0161\u0165ujete, aby byly p\u0159\u00edsp\u011bvky zam\u011bstnanc\u016f n\u00e1le\u017eit\u011b ocen\u011bny?<\/strong> V kategorii \u201eP\u0159\u00ednos pro komunitu\u201c jsme rovn\u011b\u017e dos\u00e1hli sk\u00f3re 98 %. Jak\u00fdmi zp\u016fsoby spole\u010dnost L&L India p\u0159isp\u00edv\u00e1 k pozitivn\u00edm zm\u011bn\u00e1m?<\/strong> Co \u010dek\u00e1 spole\u010dnost L&L Products India v budoucnu?<\/strong>
\nLaxman Bhosale: Na\u0161e firemn\u00ed kultura je jedine\u010dn\u00e1 t\u00edm, \u017ee do centra v\u0161eho, co d\u011bl\u00e1me, skute\u010dn\u011b stav\u00edme lidi. Usilovn\u011b pracujeme na tom, abychom vytvo\u0159ili prost\u0159ed\u00ed, ve kter\u00e9m se zam\u011bstnanci c\u00edt\u00ed respektov\u00e1ni, d\u016fv\u011bryhodn\u00ed, vysly\u0161eni a podporov\u00e1ni, aby mohli ka\u017ed\u00fd den pod\u00e1vat co nejlep\u0161\u00ed v\u00fdkon.
\nM\u00e1me tak\u00e9 siln\u00fd smysl pro t\u00fdmovou pr\u00e1ci a lid\u00e9 jsou v\u017edy ochotni si navz\u00e1jem pom\u00e1hat. Podporujeme otev\u0159enou komunikaci, neust\u00e1l\u00e9 u\u010den\u00ed a rozvoj inovativn\u00edch nov\u00fdch n\u00e1pad\u016f, a to bez ohledu na pozici \u010di \u00farove\u0148. A co je nejd\u016fle\u017eit\u011bj\u0161\u00ed, zam\u011bstnanci maj\u00ed pocit, \u017ee zde mohou b\u00fdt sami sebou, a to vytv\u00e1\u0159\u00ed skute\u010dn\u00fd pocit soun\u00e1le\u017eitosti a spojen\u00ed.<\/p>\n
\nBhosale: Bezpe\u010dnost je v L&L Products India z\u00e1kladn\u00ed hodnotou a ovliv\u0148uje v\u0161e, co d\u011bl\u00e1me.
\nNeust\u00e1le investujeme do bezpe\u010dn\u00e9ho a zdrav\u00e9ho pracovn\u00edho prost\u0159ed\u00ed prost\u0159ednictv\u00edm d\u016fsledn\u00fdch postup\u016f v oblasti EHS (\u017eivotn\u00ed prost\u0159ed\u00ed, zdrav\u00ed a bezpe\u010dnost), pravideln\u00fdch bezpe\u010dnostn\u00edch \u0161kolen\u00ed, prohl\u00eddek \u201eGemba Walks\u201c, obch\u016fzek po v\u00fdrobn\u00edch hal\u00e1ch, bezpe\u010dnostn\u00edch besed, anal\u00fdzy p\u0159\u00ed\u010din incident\u016f a t\u00e9m\u011b\u0159 nehod a bezpe\u010dnostn\u00edch iniciativ veden\u00fdch zam\u011bstnanci.
\nN\u00e1\u0161 c\u00edl je jednoduch\u00fd, ale d\u016fle\u017eit\u00fd: ka\u017ed\u00fd zam\u011bstnanec by se m\u011bl ka\u017ed\u00fd den bezpe\u010dn\u011b vr\u00e1tit dom\u016f.
\nSk\u00f3re 98 % v kategorii \u201eFyzick\u00e1 bezpe\u010dnost\u201c odr\u00e1\u017e\u00ed d\u016fv\u011bru, kterou na\u0161i zam\u011bstnanci v tyto snahy vkl\u00e1daj\u00ed.<\/p>\n
\nBhosale: Uzn\u00e1n\u00ed je d\u016fle\u017eitou sou\u010d\u00e1st\u00ed na\u0161\u00ed firemn\u00ed kultury. V\u011bnujeme v\u011bdom\u00e9 \u00fasil\u00ed oslavov\u00e1n\u00ed \u00fasp\u011bch\u016f a uzn\u00e1v\u00e1n\u00ed p\u0159\u00ednosu, kter\u00fd zam\u011bstnanci vytv\u00e1\u0159ej\u00ed v cel\u00e9 spole\u010dnosti.
\nNed\u00e1vno jsme ocenili t\u00fdm, kter\u00fd reprezentoval spole\u010dnost L&L Products India v sout\u011b\u017ei dodavatel\u016f \u201eQuest for Zero\u201c po\u0159\u00e1dan\u00e9 spole\u010dnost\u00ed Tata Motors, kde p\u0159edstavil digit\u00e1ln\u00ed \u0159e\u0161en\u00ed v oblasti kvality, v\u010detn\u011b vizu\u00e1ln\u00ed kontroly zalo\u017een\u00e9 na um\u011bl\u00e9 inteligenci, digit\u00e1ln\u00ed regulace procesn\u00edch parametr\u016f a online monitorov\u00e1n\u00ed tlou\u0161\u0165ky.
\nOcenili jsme tak\u00e9 t\u00fdm spole\u010dnosti L&L India, kter\u00fd z\u00edskal od spole\u010dnosti IAC (nyn\u00ed LUMAX) ocen\u011bn\u00ed \u201eBest Performance in Product Development 2025\u201c za tich\u00e9 vzduchov\u00e9 potrub\u00ed HVAC zalo\u017een\u00e9 na technologii EFS, vyvinut\u00e9 pro model Mahindra Thar ROXX.
\nZav\u00e1d\u00edme tak\u00e9 program ocen\u011bn\u00ed za dlouholetou slu\u017ebu, abychom poctili zam\u011bstnance, kte\u0159\u00ed dos\u00e1hnou 10 a 15 let slu\u017eby, a ocenili jejich oddanost a loajalitu k na\u0161\u00ed spole\u010dnosti.<\/p>\n
\nBhosale: N\u00e1\u0161 z\u00e1vazek p\u0159esahuje r\u00e1mec pracovi\u0161t\u011b a zasahuje do komunit, kter\u00fdm slou\u017e\u00edme.
\nProst\u0159ednictv\u00edm na\u0161ich iniciativ v oblasti spole\u010densk\u00e9 odpov\u011bdnosti firem (CSR) p\u0159isp\u00edv\u00e1me k soci\u00e1ln\u00edmu a environment\u00e1ln\u00edmu rozvoji v oblastech, jako je vzd\u011bl\u00e1v\u00e1n\u00ed, zdravotnictv\u00ed, soci\u00e1ln\u00ed p\u00e9\u010de a environment\u00e1ln\u00ed udr\u017eitelnost.
\nSpolupracovali jsme s nevl\u00e1dn\u00edmi organizacemi na programech zam\u011b\u0159en\u00fdch na v\u00fd\u017eivu a v\u00fdzkum, poskytli jsme stroje na v\u00fdrobu roti, podpo\u0159ili jsme vysoko\u0161kolsk\u00e9 vzd\u011bl\u00e1n\u00ed pro d\u011bti ze soci\u00e1ln\u011b znev\u00fdhodn\u011bn\u00fdch rodin a darovali jsme voz\u00edky na sb\u011br odpadu, abychom podpo\u0159ili \u010distotu vesnic a efektivn\u00ed nakl\u00e1d\u00e1n\u00ed s odpady.
\nP\u0159isp\u011bli jsme tak\u00e9 k projektu \u201eGreen Belt Development\u201c na kopci Shiv Parvati, kde jsme pomohli vysadit t\u00e9m\u011b\u0159 3 000 strom\u016f a podpo\u0159ili dal\u0161\u00ed aktivity v oblasti ochrany \u017eivotn\u00edho prost\u0159ed\u00ed.
\nNejedn\u00e1 se o jednor\u00e1zov\u00e9 projekty. Ka\u017ed\u00fd rok hled\u00e1me smyslupln\u00e9 p\u0159\u00edle\u017eitosti, jak p\u0159isp\u011bt.<\/p>\n
\nBhosale: Z\u00edsk\u00e1n\u00ed certifikace Great Place to Work\u00ae je v\u00fdznamn\u00fdm miln\u00edkem, ale vn\u00edm\u00e1me jej sp\u00ed\u0161e jako za\u010d\u00e1tek nov\u00e9 kapitoly ne\u017e jako kone\u010dn\u00fd c\u00edl.
\nV budoucnu budeme i nad\u00e1le posilovat zapojen\u00ed zam\u011bstnanc\u016f, programy uzn\u00e1n\u00ed, p\u0159\u00edle\u017eitosti k u\u010den\u00ed a rozvoji, komunika\u010dn\u00ed postupy a iniciativy zam\u011b\u0159en\u00e9 na blahobyt zam\u011bstnanc\u016f.
\nZam\u011b\u0159ujeme se tak\u00e9 na oblasti, na kter\u00e9 upozornila zp\u011btn\u00e1 vazba z pr\u016fzkumu, abychom zajistili, \u017ee ka\u017ed\u00fd zam\u011bstnanec bude m\u00edt v r\u00e1mci cel\u00e9 organizace trvale pozitivn\u00ed zku\u0161enosti.
\nN\u00e1\u0161 c\u00edl je jednoduch\u00fd: neust\u00e1le rozv\u00edjet na\u0161i firemn\u00ed kulturu a vytv\u00e1\u0159et prost\u0159ed\u00ed, ve kter\u00e9m se lid\u00e9 mohou rozv\u00edjet a r\u016fst, zat\u00edmco spole\u010dn\u011b pracujeme na dosa\u017een\u00ed na\u0161eho spole\u010dn\u00e9ho c\u00edle.
\nGratulujeme spole\u010dnosti L&L Products India!<\/p>\n