Wir kümmern uns

Wir nehmen die soziale Verantwortung von Unternehmen sehr ernst.

Wir bei L&L Products arbeiten an einem allen gemeinsamen Ziel: „Wir wollen ein guter Ort für alle sein, die hier tätig sind, wo die Qualität der Arbeit, des Produkts und des Miteinanders über allem steht." Darüber hinaus begreifen wir unsere Unternehmenswerte als Verpflichtung, verstärkt für unsere Umwelt Sorge zu tragen: für unseren Planeten, unsere Mitarbeiter, unsere Geschäftspartner und die Städte und Kommunen, in denen unsere Standorte angesiedelt sind.

Wir beschränken uns nicht darauf, Regeln festzulegen, sondern wir streben aktiv die Schaffung einer positiven Kultur der Nachhaltigkeit an. Nicht anders als in allen unseren Tätigkeitsbereichen und im Einklang mit unserem gemeinsamen Ziel ist L&L offen für die Ideen aller Mitarbeiter, um dieses Bestreben mitzugestalten und voranzutreiben. L&L unterstützt bereits jetzt tatkräftig eine Vielzahl von Projekten sowohl finanziell als auch anderweitig.

Der Erfolg dieses Ansatzes spiegelt sich im persönlichen Engagement unserer Mitarbeiter wider.

Wir kümmern uns. Um unseren Planeten.

Wir sind uns der Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit auf die Umwelt bewusst. Deshalb wollen wir unseren ökologischen Fußabdruck auf allen Ebenen so klein wie möglich halten und jeden im Unternehmen dabei unterstützen, praktische Maßnahmen zu ergreifen.

LLP Umweltschutzkonzept

Zusätzlich zur Senkung des Energie- und Wasserverbrauchs richten wir unser Augenmerk auf unsere gesamte Versorgungskette, um die Belastungen für die Umwelt zu verringern. Unser Ziel ist es, bessere Lösungen mit weniger Ressourcenverbrauch zu schaffen. Von der Produktentwicklung und der Verpackung bis hin zu den Transportketten, die für den Vertrieb unserer Produkte erforderlich sind, wird jeder Aspekt unserer Arbeitsprozesse unter dem Gesichtspunkt der Nachhaltigkeit betrachtet.

L&L unterstützt Aktivitäten außerhalb des Unternehmens, die durch das Engagement unserer Mitarbeiter angestoßen wurden. So haben beispielsweise Kollegen von L&L Indien in Pune vor Ort Gemüsegärten angelegt. An den meisten regionalen Standorten unterstützt L&L die Bemühungen der Mitarbeiter, Verkehrsstaus und Luftverschmutzung zu verringern, indem sie für den Arbeitsweg umweltfreundliche und kostengünstige Werksbusse, Car-Sharing oder öffentliche Verkehrsmittel nutzen.

Kernziele:

  • Keine Zwischenfälle mit negativen Auswirkungen auf die Umwelt
  • Keine Abfälle

Wir kümmern uns. Um unsere Mitarbeiter.

L&L ist zutiefst davon überzeugt, dass alle Menschen im Allgemeinen und alle unsere Mitarbeiter im Besonderen gleichberechtigt behandelt werden müssen. Darüber hinaus glauben wir, dass Fairness, kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit dazu beitragen, als Gemeinschaft zu wachsen.

LLP Richtlinien zum Arbeitsschutz im Unternehmen

Anti-Retaliation-Richtlinie

Mitarbeiter-Ethikkodex

Da uns das Wohl aller unserer Mitarbeiter sehr am Herzen liegt, haben wir Arbeitsschutzrichtlinien erarbeitet, die jeden einzelnen Mitarbeiter zu sicheren und gesunden Verhaltensweisen ermutigen sollen. Außerdem fördern wir in mehreren Ländern die Ausbildung von Sicherheitsbeauftragten.

Der Ethikkodex für Mitarbeiter von L&L und die betreffenden Richtlinien beschreiben die Richtlinien des Unternehmens für rechtschaffenes Verhalten. Wir halten uns streng an die Richtlinien zur Vermeidung von Vergeltungsmaßnahmen und ermutigen unsere Mitarbeiter ausdrücklich, das Wort zu ergreifen, wenn sie Fragen haben oder Zeugen einer fragwürdigen Situation sind. Mitarbeiter in Schlüsselpositionen werden in Schulungen auf eine Vielzahl möglicher Situationen vorbereitet, wie z.B. Interessenskonflikte, Geschenkangebote oder Einladungen. Außerdem werden sie dazu angehalten, alle Menschen und Geschäftspartner gleichberechtigt und vorurteilsfrei zu behandeln.

Kernziel:

  • Keine Arbeitsunfälle

Wir kümmern uns. Um unsere Geschäftspartner.

Wir respektieren unsere Geschäftspartner sehr und sind überzeugt, dass wir alle dazu beitragen müssen, unseren Kunden qualitativ hochwertige Lösungen bereitzustellen.

LLP Verhaltenskodex für Lieferanten

Verhaltenskodex für Lieferanten

L&L ist bemüht, mit Partnern zusammenzuarbeiten, die innovative Produkte anbieten und bereit sind, gemeinsam an der Planung und Entwicklung der Produkte von morgen zu arbeiten. Wir sind davon überzeugt, dass neben fairen Beschaffungsbedingungen die Wertschätzung für unsere Partner immer auch bedeutet, enge Geschäftsbeziehungen anzustreben, ihr geistiges Eigentum anzuerkennen und sich gemeinsam kontinuierlich verbessern zu wollen.

Wir sind fest entschlossen, für die Einhaltung der Menschenrechte, international anerkannte arbeitsrechtliche Standards und für den Schutz der Umwelt einzutreten, soweit dies von uns zu beeinflussen ist; und wir bemühen uns, Lieferanten auszuwählen, die diese Werte ebenfalls vertreten. Unsere Nachhaltigkeitskriterien sind in unserem Verhaltenskodex für Lieferanten detailliert aufgeführt. Unsere Hauptlieferanten werden von uns ersucht, eine Selbsteinschätzung hinsichtlich ihrer Wahrnehmung der gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen abzugeben.

Wir kümmern uns. Um die Städte und Gemeinden unserer Standorte und um unsere Welt.

Wir sind stets darum bemüht, die Städte und Gemeinden, in denen unsere Mitarbeiter leben, und die Standorte, an denen wir tätig sind, zu besseren Orten zu machen.

Seit vielen Jahren unterstützen wir durch Stipendien oder andere gezielte Förderprogramme Schulen und andere Bildungseinrichtungen, die sich für die Förderung jüngerer Generationen einsetzen und Kindern und jungen Erwachsenen Perspektiven bieten. Wir unterstützen auch praxisorientierte Projekte, in denen ehrenamtliche Mitarbeiter zum Beispiel bei der Reparatur von Schulmobiliar, bei der Bereitstellung von Büchern für die Schulbibliothek, beim Streichen von Klassenzimmerwänden oder bei der Renovierung von Außenanlagen helfen.

Zwei kürzlich gestartete Initiativen, Life Remodeled und Clean Road to India, sollen zur Verschönerung der Kommunen beitragen, an denen wir Werke betreiben. Darüber hinaus begrüßen wir es sehr, wenn unsere Mitarbeiter ihre eigenen Ideen einbringen und unterstützen sie gerne bei der Umsetzung.

Wichtige Projekte:

  • L&L Indien spendet an die Nichtregierungsorganisation Goonj, um das Bewusstsein für die Gesundheit und Hygiene von Frauen zu fördern – insbesondere durch die Bereitstellung von Damenbinden für Frauen, die in kleinen indischen Dörfern leben.
  • Clean Road, Indien
  • Life Remodeled, Detroit
  • Schulumbau, Türkei
  • Schulumbau und Einrichtung einer Bibliothek, China
  • Unterstützung der humanitären Hilfsorganisation Action Contre la Faim, Frankreich

Weitere Einzelheiten finden Sie in unserem Fortschrittsbericht.

Auszeichnung

L&L Products wurde von EcoVadis im Jahr 2021 mit einer GOLD-Medaille für sein kontinuierliches Engagement für Nachhaltigkeit ausgezeichnet. Damit gehört L&L Products zu den besten 5 % der Unternehmen in seiner Branche. Dank des Engagements unserer Mitarbeiter und des Managements haben wir unsere Punktzahl in allen bewerteten Kategorien gesteigert: Umwelt, Menschenrechte & Arbeit, Ethik und nachhaltiger Einkauf.

Teil von etwas Größerem sein

Unsere Anstrengungen im Bereich der sozialen Verantwortung von Unternehmen – gegenüber unseren Mitarbeitern und unseren Geschäftspartnern – dienen letztlich einem übergeordneten Ziel: die Welt zu einem besseren Lebensort für alle zu machen. Im Jahr 2018 haben wir uns dem Global Compact Netzwerk der Vereinten Nationen angeschlossen. An der weltweit größten Initiative zur sozialeren und ökologischeren Gestaltung der Globalisierung sind mehr als 10.000 Unternehmen beteiligt, die sich dazu verpflichten, die in zehn Prinzipien zusammengefassten Grundsätze einzuhalten. Um die Gebiete in denen wir uns verbessert haben jedes Jahr transparent aufzuzeigen, veröffentlichen wir unsere „Communication On Progress“.

Laden Sie hier unseren Fortschrittsbericht herunter

2018 COP

2019 COP

2020 COP

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