Nos engagements

Notre Programme de Responsabilité Sociale et Environnementale

Chez L&L Products, nous travaillons ensemble à un but commun, « Être un lieu agréable pour tous ceux qui y travaillent, où la qualité du travail, du produit et des relations sont une priorité. » Nos valeurs d’entreprise nous poussent à prendre davantage soin de notre environnement : la planète, nos employés, nos partenaires et les communautés où nous sommes implantés.  

Plutôt que de simplement édicter des règles, L&L cherche à créer une culture positive et proactive en ce qui concerne le développement durable. Dans tous les domaines de notre activité, et dans le but d'atteindre notre objectif commun, L&L est ouverte  aux idées de ses employés afin de contribuer à cet effort. L&L apporte son soutien à de nombreux projets, que ce soit financièrement ou par d’autres moyens. 

Le succès de notre approche provient de l’engagement personnel de chacun de nos employés. 

Nos engagements pour la planète.

Nous sommes conscients des conséquences que nos activités ont sur l’environnement. C’est pourquoi nous nous efforçons de réduire notre empreinte carbone à tous les niveaux, et nous incitons tous les membres de notre organisation à se concentrer sur des actions pratiques.

Référence-clé :  

Politique Environnementale

Au-delà d’une réduction de notre consommation en énergie et en eau, nous nous concentrons sur l’ensemble de notre chaîne d’approvisionnement afin de réduire notre impact sur l’environnement. Notre objectif est de créer les meilleures solutions possibles en minimisant la consommation de matières premières. De la conception du produit, de l’emballage, aux circuits de distribution nécessaires à l'acheminement de nos produits, tous les aspects de notre activité sont considérés d’un point de vue durable. 

L&L soutient d’autres activités instiguées par ses employés. Par exemple, nos collègues de L&L India à Pune ont mis en place un potager sur site. Dans la plupart des régions où nous opérons, L&L soutient les efforts de ses employés pour réduire la pollution due aux trajets professionnels par des solutions respectueuses de l’environnement et économiques, qu’il s’agisse de navettes, de covoiturage ou de transports en commun.

Nos objectifs :  

  • Zéro incident environnemental
  • Zéro déchet

Nos engagements pour nos employés.  

L&L croit fermement au traitement équitable de tous. De plus, nous sommes convaincus que l’équité, la diversité culturelle et l’égalité des chances nous aident à grandir ensemble.

Références-clés :

Politique en matière de Santé et Sécurité au Travail

Politique anti-représailles

Code de Conduite

Nous nous engageons véritablement pour le bien-être de chacun, et c'est dans cette optique que nous avons mis en place une Politique d’Hygiène et de Sécurité, afin d’inciter chacun de nos employés à adopter un comportement sécurisé et adapté. Nous avons aussi créé une formation interne de « Safety Leaders », des leaders de la sécurité, dans plusieurs pays.  

Le Code d’Ethique des Employés de L&L et les politiques qui en découlent définissent les directives de l’entreprise en matière d’intégrité. Nous maintenons une politique anti-représailles stricte et encourageons tous nos employés à se manifester s’ils ont des questions ou sont témoins d’une situation anormale. Les catégories de personnels exposées à certains risques sont formées pour adopter les bonnes pratiques lorsqu’une situation à risque se présente : conflits d’intérêts, cadeaux et invitations, et traitement équitable et non discriminatoire des personnes et partenaires commerciaux. 

Notre objectif :  

  • Zéro accident sur le lieu de travail.  

Nos engagements pour nos partenaires commerciaux.  

Nous avons une haute estime de nos partenaires commerciaux et nous sommes convaincus que nous avons tous un rôle à jouer afin de pouvoir proposer à nos clients des solutions de la plus haute qualité. C’est pourquoi nous choisissons des partenaires partageant les mêmes standards éthiques que nous. 

Références-clés : 

L&L cherche à travailler avec des partenaires proposant des produits innovants et qui sont prêts à travailler avec nous pour imaginer et développer ensemble les produits de demain. Au-delà de conditions d’achat équitables, nous pensons que le respect de nos partenaires implique une relation forte, la reconnaissance de leur propriété intellectuelle, et une coopération  continue pour toujours nous améliorer. 

Nous nous engageons pour le respect des droits de l’Homme, des règles internationalement reconnus en matière de droit du travail, et pour la protection de l’environnement dans notre sphère d’influence. Nous nous efforçons de trouver des partenaires qui partagent ces valeurs. Nos exigences en matière de durabilité sont détaillées dans notre Code de Conduite Fournisseur. Nous demandons à nos principaux fournisseurs de réaliser une auto-évaluation de leur performance en ce qui concerne leur responsabilité sociétale et environnementale. 

Nos engagements pour nos communautés et le monde.  

Nous nous efforçons d’améliorer le cadre de vie des quartiers et communautés où vivent nos employés et où nous sommes implantés afin d’en faire des lieux plus agréables.

Références-clés :

Politique d’Achats Responsables

Code de Conduite Fournisseurs

Depuis de nombreuses années, nous soutenons les écoles et autres établissements d’enseignement qui s’engagent à aider les générations futures, à offrir des opportunités aux enfants et aux jeunes adultes, par le biais de bourses ou autres programmes ciblés. Nous soutenons également des projets concrets l’investissement de nos employés dans les travaux de réparations de mobilier et de matériel scolaire la fourniture de livres aux bibliothèques, le rafraichissement des murs des salles de classe ou la rénovation de zones d’activité en extérieur.  

Deux campagnes lancées récemment Life Remodeled et Clean Road to India visent à rendre nos communautés plus agréables. En outre, nous apprécions que nos employés nous fassent part de leurs idées, et c’est avec plaisir que nous les soutenons.   

Projets importants : 

  • L&L India fait un don à l’ONG Goonj pour aider à faire prendre conscience des conditions sanitaires des femmes. Elle distribue notamment des serviettes hygiéniques aux femmes résidant dans des petits villages en Inde. 
  • Clean Road India en Inde 
  • Life Remodeled à Detroit 
  • Rénovation d’une école en Turquie
  • Rénovation d’une école et création d’une bibliothèque en Chine 
  • Course pour l’ONG Action Contre la Faim en France

Pour plus de détails, consultez notre COP.

Distinction

Chaque année, nous nous soumettons volontairement à l’évaluation par des sociétés tierces sur notre performance en matière de Responsabilité sociale et Environnementale. Ecovadis fait partie de ces sociétés. Depuis que nous avons commencé à faire évaluer notre entreprise il y a trois ans, nous avons continuellement amélioré notre notation, et avons reçu une médaille de bronze en 2020.

Prendre part à quelque chose de plus grand

Nos efforts en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale, à l’égard de   nos employés et de nos partenaires commerciaux, servent un objectif global: rendre notre monde meilleur. En 2018, nous avons adhéré au Pacte Mondial des Nations Unies, la plus grande initiative de développement durable au monde dont plus de 10 000 entreprises adhèrent aux dix Principes. Chaque année, nous communiquons de manière transparente sur les progrès réalisés dans les domaines où nous nous sommes améliorés.

Téléchargez notre Communication sur le Progrès ici

2018 COP

2019 COP

Vous avez des questions?

Notre équipe est prête à vous aider. Merci de laisser vos coordonnées et un court message ci-dessous. Nous vous contacterons dès que possible.

* Champs obligatoires