Nous sommes fiers d\u2019annoncer que L&L Products India Private Limited a obtenu la certification Great Place to Work\u00ae 2026.<\/p>\n
Great Place to Work\u00ae est une r\u00e9f\u00e9rence mondialement reconnue en mati\u00e8re de culture d\u2019entreprise. Son programme de certification\u2122 \u00e9value les organisations selon le point de vue qui compte le plus : celui des salari\u00e9s. \u00c0 travers l\u2019enqu\u00eate Trust Index\u2122, les salari\u00e9s donnent leur avis sur leur exp\u00e9rience au travail, notamment en mati\u00e8re de confiance, de respect, d\u2019\u00e9quit\u00e9, de fiert\u00e9 et de camaraderie. Pour obtenir cette certification, les organisations doivent r\u00e9pondre \u00e0 des crit\u00e8res \u00e9tablis en mati\u00e8re d\u2019exp\u00e9rience des salari\u00e9s.<\/p>\n
\u00ab Cette reconnaissance est d\u2019autant plus sp\u00e9ciale qu\u2019elle \u00e9mane directement de nos salari\u00e9s. Elle refl\u00e8te ce que nos collaborateurs pensent de leur travail ici, et il n\u2019y a pas de meilleure validation que celle-l\u00e0 \u00bb, d\u00e9clare Laxman Bhosale, directeur des ressources humaines et de l\u2019administration chez L&L Products India. \u00ab Nous consid\u00e9rons cette certification comme une marque de reconnaissance de la part de nos collaborateurs et de la culture que nous avons construite ensemble. C\u2019est un moment de fiert\u00e9 pour nous tous chez L&L Products India. \u00bb<\/p>\n
Nous avons discut\u00e9 avec Laxman des pratiques \u00e0 l\u2019origine de ces excellents r\u00e9sultats d\u2019enqu\u00eate et de la mani\u00e8re dont l\u2019entreprise pr\u00e9voit de continuer \u00e0 d\u00e9velopper sa culture d\u2019entreprise.<\/p>\n
Q : Selon vous, qu\u2019est-ce qui distingue la culture d\u2019entreprise de L&L Products India ?<\/strong> Q : La s\u00e9curit\u00e9 physique et la contribution \u00e0 la communaut\u00e9 ont toutes deux obtenu un score de 98 % dans l\u2019enqu\u00eate. Que signifient ces r\u00e9sultats pour vous ?<\/strong> Q : La reconnaissance \u00e9tait un autre point fort. Comment vous assurez-vous que les contributions des collaborateurs soient reconnues ?<\/strong> La rubrique \u00ab Contribution \u00e0 la communaut\u00e9 \u00bb a \u00e9galement obtenu un score de 98 %. De quelles mani\u00e8res L&L India fait-elle la diff\u00e9rence ?<\/strong> Quelle est la prochaine \u00e9tape pour L&L Products India ?<\/strong>
\nLaxman Bhosale : Ce qui rend notre culture unique, c\u2019est la mani\u00e8re dont nous pla\u00e7ons v\u00e9ritablement les personnes au c\u0153ur de tout ce que nous faisons. Nous mettons tout en \u0153uvre pour cr\u00e9er un environnement dans lequel les collaborateurs se sentent respect\u00e9s, en confiance, \u00e9cout\u00e9s et soutenus, afin qu\u2019ils puissent donner le meilleur d\u2019eux-m\u00eames au quotidien.
\nNous avons \u00e9galement un fort esprit d\u2019\u00e9quipe et chacun est toujours pr\u00eat \u00e0 aider ses coll\u00e8gues. Nous encourageons la communication ouverte, l\u2019apprentissage continu et le d\u00e9veloppement d\u2019id\u00e9es innovantes, quels que soient le poste ou le niveau hi\u00e9rarchique. Plus important encore, les collaborateurs ont le sentiment de pouvoir \u00eatre eux-m\u00eames ici, ce qui cr\u00e9e un v\u00e9ritable sentiment d\u2019appartenance et de lien.<\/p>\n
\nBhosale : La s\u00e9curit\u00e9 est une valeur fondamentale chez L&L Products India, et elle influence tout ce que nous faisons.
\nNous investissons en permanence dans un environnement de travail s\u00fbr et sain gr\u00e2ce \u00e0 des pratiques EHS rigoureuses, des formations r\u00e9guli\u00e8res \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9, des \u00ab Gemba Walks \u00bb, des tourn\u00e9es sur le terrain, des r\u00e9unions sur la s\u00e9curit\u00e9, l\u2019analyse des causes profondes des incidents et des quasi-accidents, ainsi que des initiatives de s\u00e9curit\u00e9 men\u00e9es par les employ\u00e9s.
\nNotre objectif est simple mais essentiel : chaque employ\u00e9 doit rentrer chez lui sain et sauf chaque jour.
\nLe score de 98 % obtenu pour la s\u00e9curit\u00e9 physique refl\u00e8te la confiance que nos employ\u00e9s accordent \u00e0 ces efforts.<\/p>\n
\nBhosale : La reconnaissance est un \u00e9l\u00e9ment important de notre culture. Nous nous effor\u00e7ons d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment de c\u00e9l\u00e9brer les r\u00e9ussites et de reconna\u00eetre l\u2019impact que les collaborateurs ont sur l\u2019ensemble de l\u2019entreprise.
\nR\u00e9cemment, nous avons r\u00e9compens\u00e9 l\u2019\u00e9quipe qui a repr\u00e9sent\u00e9 L&L Products India lors du concours des fournisseurs \u00ab Quest for Zero \u00bb organis\u00e9 par Tata Motors, o\u00f9 elle a pr\u00e9sent\u00e9 des solutions num\u00e9riques de qualit\u00e9, notamment l\u2019inspection visuelle bas\u00e9e sur l\u2019IA, le contr\u00f4le num\u00e9rique des param\u00e8tres de processus et la surveillance en ligne de l\u2019\u00e9paisseur.
\nNous avons \u00e9galement r\u00e9compens\u00e9 l\u2019\u00e9quipe qui a permis \u00e0 L&L India de remporter le prix \u00ab Best Performance in Product Development 2025 \u00bb d\u00e9cern\u00e9 par IAC (aujourd\u2019hui LUMAX) pour les conduits de climatisation silencieux bas\u00e9s sur la technologie EFS d\u00e9velopp\u00e9s pour le Mahindra Thar ROXX.
\nNous mettons \u00e9galement en place un programme de r\u00e9compenses pour anciennet\u00e9 afin d\u2019honorer les collaborateurs qui atteignent 10 et 15 ans d\u2019anciennet\u00e9 et de saluer leur d\u00e9vouement et leur loyaut\u00e9 envers notre entreprise.<\/p>\n
\nBhosale : Notre engagement va au-del\u00e0 du lieu de travail et s\u2019\u00e9tend aux communaut\u00e9s que nous servons.
\nGr\u00e2ce \u00e0 nos initiatives de RSE, nous contribuons au d\u00e9veloppement social et environnemental dans des domaines tels que l\u2019\u00e9ducation, la sant\u00e9, le bien-\u00eatre communautaire et la durabilit\u00e9 environnementale.
\nNous avons collabor\u00e9 avec des ONG sur des programmes li\u00e9s \u00e0 la nutrition et \u00e0 la recherche, fourni des machines \u00e0 fabriquer des rotis, soutenu l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019enseignement sup\u00e9rieur pour les enfants d\u00e9favoris\u00e9s et fait don de chariots de collecte des d\u00e9chets afin de promouvoir la propret\u00e9 des villages et une gestion efficace des d\u00e9chets.
\nNous avons \u00e9galement contribu\u00e9 au projet \u00ab Green Belt Development \u00bb sur la colline de Shiv Parvati, en aidant \u00e0 planter pr\u00e8s de 3 000 arbres et en soutenant d\u2019autres activit\u00e9s de pr\u00e9servation de l\u2019environnement.
\nIl ne s\u2019agit pas de projets ponctuels. Chaque ann\u00e9e, nous identifions des opportunit\u00e9s significatives pour apporter notre contribution.<\/p>\n
\nBhosale : L\u2019obtention de la certification \u00ab Great Place to Work\u00ae \u00bb marque une \u00e9tape importante, mais nous la consid\u00e9rons comme le d\u00e9but d\u2019un nouveau chapitre plut\u00f4t que comme une fin en soi.
\n\u00c0 l\u2019avenir, nous continuerons \u00e0 renforcer l\u2019engagement des collaborateurs, les programmes de reconnaissance, les opportunit\u00e9s d\u2019apprentissage et de d\u00e9veloppement, les pratiques de communication et les initiatives en faveur du bien-\u00eatre des collaborateurs.
\nNous nous concentrons \u00e9galement sur les points mis en \u00e9vidence par les r\u00e9sultats de l\u2019enqu\u00eate afin de garantir que chaque collaborateur vive une exp\u00e9rience positive en toutes circonstances au sein de l\u2019entreprise.
\nNotre objectif est simple : faire \u00e9voluer en permanence notre culture d\u2019entreprise et cr\u00e9er un environnement o\u00f9 chacun peut s\u2019\u00e9panouir et progresser tout en \u0153uvrant \u00e0 la r\u00e9alisation de notre objectif commun.
\nF\u00e9licitations \u00e0 L&L Products India !<\/p>\n