Temos orgulho em anunciar que a L&L Products India Private Limited conquistou a certifica\u00e7\u00e3o Great Place to Work\u00ae para 2026.<\/p>\n
A Great Place To Work\u00ae \u00e9 uma autoridade reconhecida mundialmente em cultura organizacional. Seu programa de certifica\u00e7\u00e3o avalia as organiza\u00e7\u00f5es sob a perspectiva que mais importa: a do colaborador. Por meio da pesquisa Trust Index\u2122, os colaboradores compartilham suas percep\u00e7\u00f5es sobre a experi\u00eancia de trabalho, incluindo aspectos como confian\u00e7a, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem. Para obter a certifica\u00e7\u00e3o, as organiza\u00e7\u00f5es precisam atingir crit\u00e9rios de refer\u00eancia estabelecidos para a experi\u00eancia do colaborador.<\/p>\n
“O que torna este reconhecimento verdadeiramente especial \u00e9 o fato de vir diretamente dos nossos colaboradores. Ele reflete como nossa equipe se sente ao trabalhar aqui, e n\u00e3o h\u00e1 valida\u00e7\u00e3o melhor do que essa”, afirma Laxman Bhosale, Diretor de Recursos Humanos e Administra\u00e7\u00e3o da L&L Products India. “Encaramos esta certifica\u00e7\u00e3o como uma demonstra\u00e7\u00e3o de reconhecimento por parte da nossa equipe e da cultura que constru\u00edmos juntos. \u00c9 um momento de orgulho para todos n\u00f3s na L&L Products India.”<\/p>\n
Conversamos com Laxman sobre as pr\u00e1ticas que levaram aos excelentes resultados da pesquisa e sobre como a organiza\u00e7\u00e3o planeja continuar fortalecendo sua cultura.<\/p>\n
P: O que voc\u00ea acredita que faz a cultura da L&L Products India se destacar?<\/strong> P: Tanto a Seguran\u00e7a F\u00edsica quanto a Contribui\u00e7\u00e3o para a Comunidade obtiveram pontua\u00e7\u00f5es de 98% na pesquisa. O que esses resultados significam para voc\u00ea?<\/strong> P: O reconhecimento foi outro ponto forte. Como voc\u00eas garantem que as contribui\u00e7\u00f5es dos colaboradores sejam reconhecidas?<\/strong> A categoria “Contribui\u00e7\u00e3o para a Comunidade” tamb\u00e9m obteve 98%. De que maneiras a L&L India est\u00e1 fazendo a diferen\u00e7a?<\/strong> Quais s\u00e3o os pr\u00f3ximos passos para a L&L Products India?<\/strong>
\nLaxman Bhosale: O que torna nossa cultura \u00fanica \u00e9 a maneira como colocamos genuinamente as pessoas no centro de tudo o que fazemos. Trabalhamos arduamente para criar um ambiente onde os colaboradores se sintam respeitados, valorizados, ouvidos e apoiados, para que possam dar o seu melhor todos os dias.
\nTamb\u00e9m temos um forte esp\u00edrito de trabalho em equipe, e as pessoas est\u00e3o sempre dispostas a ajudar umas \u00e0s outras. Incentivamos a comunica\u00e7\u00e3o aberta, o aprendizado cont\u00ednuo e o desenvolvimento de novas ideias inovadoras, independentemente do cargo ou n\u00edvel hier\u00e1rquico. O mais importante \u00e9 que os colaboradores sentem que podem ser eles mesmos aqui, e isso cria um verdadeiro sentimento de pertencimento e conex\u00e3o.<\/p>\n
\nBhosale: A seguran\u00e7a \u00e9 um valor fundamental na L&L Products India e influencia tudo o que fazemos.
\nInvestimos continuamente em um ambiente de trabalho seguro e saud\u00e1vel por meio de pr\u00e1ticas robustas de EHS (Meio Ambiente, Sa\u00fade e Seguran\u00e7a), treinamentos regulares de seguran\u00e7a, *Gemba Walks*, rondas no ch\u00e3o de f\u00e1brica, di\u00e1logos de seguran\u00e7a, an\u00e1lise de causa raiz de incidentes e quase acidentes, e iniciativas de seguran\u00e7a lideradas pelos pr\u00f3prios colaboradores.
\nNosso objetivo \u00e9 simples, por\u00e9m importante: que cada colaborador retorne para casa em seguran\u00e7a todos os dias.
\nA pontua\u00e7\u00e3o de 98% em Seguran\u00e7a F\u00edsica reflete a confian\u00e7a que nossos colaboradores depositam nessas iniciativas.<\/p>\n
\nBhosale: O reconhecimento \u00e9 uma parte importante da nossa cultura. Empenhamo-nos conscientemente em celebrar conquistas e reconhecer o impacto que os colaboradores geram em toda a empresa.
\nRecentemente, reconhecemos a equipe que representou a L&L Products India na competi\u00e7\u00e3o de fornecedores “Quest for Zero”, da Tata Motors, onde apresentaram solu\u00e7\u00f5es digitais de qualidade, incluindo inspe\u00e7\u00e3o visual baseada em IA, controle digital de par\u00e2metros de processo e monitoramento de espessura em tempo real.
\nTamb\u00e9m reconhecemos a equipe respons\u00e1vel pela conquista, por parte da L&L India, do pr\u00eamio de “Melhor Desempenho em Desenvolvimento de Produto 2025” concedido pela IAC (atualmente LUMAX), referente aos dutos de ar de HVAC silenciosos (baseados em EFS) desenvolvidos para o Mahindra Thar ROXX.
\nAl\u00e9m disso, estamos lan\u00e7ando um programa de reconhecimento por tempo de casa para homenagear os colaboradores que completam 10 e 15 anos de servi\u00e7o, valorizando sua dedica\u00e7\u00e3o e lealdade \u00e0 nossa empresa.<\/p>\n
\nBhosale: Nosso compromisso vai al\u00e9m do ambiente de trabalho e se estende \u00e0s comunidades que atendemos.
\nPor meio de nossas iniciativas de responsabilidade social corporativa (RSC), contribu\u00edmos para o desenvolvimento social e ambiental em \u00e1reas como educa\u00e7\u00e3o, sa\u00fade, bem-estar comunit\u00e1rio e sustentabilidade ambiental.
\nColaboramos com ONGs em programas de nutri\u00e7\u00e3o e pesquisa, fornecemos m\u00e1quinas para o preparo de *rotis*, apoiamos o ensino superior para crian\u00e7as carentes e doamos carrinhos de coleta de res\u00edduos para promover a limpeza das vilas e uma gest\u00e3o eficiente de res\u00edduos.
\nTamb\u00e9m contribu\u00edmos para o desenvolvimento de uma faixa de vegeta\u00e7\u00e3o (cintur\u00e3o verde) em Shiv Parvati Hill, ajudando a plantar quase 3.000 \u00e1rvores e apoiando outras atividades de conserva\u00e7\u00e3o ambiental.
\nN\u00e3o se trata de projetos pontuais. Todos os anos, identificamos oportunidades significativas para contribuir.<\/p>\n
\nBhosale: Conquistar a certifica\u00e7\u00e3o Great Place to Work\u00ae \u00e9 um marco importante, mas encaramos isso como o in\u00edcio do nosso pr\u00f3ximo cap\u00edtulo, e n\u00e3o como o destino final.
\nDaqui para a frente, continuaremos fortalecendo o engajamento dos colaboradores, os programas de reconhecimento, as oportunidades de aprendizado e desenvolvimento, as pr\u00e1ticas de comunica\u00e7\u00e3o e as iniciativas de bem-estar da equipe.
\nTamb\u00e9m estamos focando nas \u00e1reas destacadas pelo feedback da pesquisa para garantir que todos os colaboradores tenham uma experi\u00eancia consistentemente positiva em toda a organiza\u00e7\u00e3o.
\nNosso objetivo \u00e9 simples: evoluir continuamente a cultura do nosso ambiente de trabalho e criar um espa\u00e7o onde as pessoas possam prosperar e crescer enquanto trabalhamos em prol do nosso prop\u00f3sito compartilhado.
\nParab\u00e9ns \u00e0 L&L Products India!<\/p>\n