L&L Products India Private Limited’in Great Place to Work® Sertifikası 2026’yı almaya hak kazandığını paylaşmaktan gurur duyuyoruz.
Great Place To Work®, iş yeri kültürü konusunda küresel çapta tanınan bir otoritedir. Kuruluşun Certification™ (Sertifikasyon) programı, kurumları en önemli bakış açısından, yani çalışanların gözünden değerlendirir. Trust Index™ (Güven Endeksi) Anketi aracılığıyla çalışanlar; güven, saygı, adalet, gurur ve iş arkadaşlığı gibi unsurları kapsayan iş yeri deneyimlerine dair geri bildirimde bulunurlar. Kuruluşların bu sertifikayı alabilmeleri için, belirlenen çalışan deneyimi standartlarını karşılamaları gerekmektedir.
L&L Products India İnsan Kaynakları ve İdari İşler Direktörü Laxman Bhosale, “Bu takdiri gerçekten özel kılan şey, doğrudan çalışanlarımızdan gelmesidir. Bu sertifika, çalışanlarımızın burada çalışmaya dair hislerini yansıtıyor ve bundan daha iyi bir onaylama olamaz,” diyor. “Bu sertifikayı, çalışanlarımızdan ve birlikte inşa ettiğimiz kültürden gelen bir takdir nişanesi olarak görüyoruz. Bu, L&L Products India’daki hepimiz için gurur verici bir an.”
Laxman ile, anketten elde edilen güçlü sonuçların arkasındaki uygulamalar ve kuruluşun kültürünü geliştirmeye nasıl devam etmeyi planladığı hakkında konuştuk.
S: Sizce L&L Products India’daki kültürü öne çıkaran şey nedir?
Laxman Bhosale: Kültürümüzü benzersiz kılan unsur, yaptığımız her şeyin merkezine insanı gerçekten koyma biçimimizdir. Çalışanların her gün ellerinden gelenin en iyisini ortaya koyabilmeleri adına; saygı gördükleri, güven duyulan, seslerine kulak verilen ve desteklendikleri bir ortam yaratmak için yoğun çaba gösteriyoruz.
Ayrıca güçlü bir ekip çalışması ruhuna sahibiz ve çalışanlarımız her zaman birbirine yardım etmeye isteklidir. Rol veya hiyerarşik seviye gözetmeksizin açık iletişimi, sürekli öğrenmeyi ve yenilikçi fikirlerin geliştirilmesini teşvik ediyoruz. En önemlisi de çalışanlar burada kendileri olabildiklerini hissediyor; bu da gerçek bir aidiyet ve bağ duygusu yaratıyor.
S: Ankette “Fiziksel Güvenlik” ve “Topluma Katkı” başlıklarının her ikisi de %98’lik bir puan aldı. Bu sonuçlar sizin için ne ifade ediyor?
Bhosale: Güvenlik, L&L Products India’da temel bir değerdir ve yaptığımız her şeyi şekillendirir.
Güçlü Çevre, Sağlık ve Güvenlik (ÇSG) uygulamaları, düzenli güvenlik eğitimleri, Gemba Yürüyüşleri, üretim sahası kontrolleri, güvenlik görüşmeleri, olay ve ramak kala analizleri ve çalışanların öncülük ettiği güvenlik girişimleri aracılığıyla güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamına sürekli yatırım yapıyoruz.
Hedefimiz basit ama önemli: Her çalışan her gün evine sağ salim dönmelidir.
Fiziksel Güvenlik alanındaki %98’lik puan, çalışanlarımızın bu çalışmalara duyduğu güveni yansıtmaktadır.
S: Takdir ve tanıma, öne çıkan bir diğer güçlü yönünüzdü. Çalışanların katkılarının takdir edilmesini nasıl sağlıyorsunuz?
Bhosale: Takdir ve tanıma, kültürümüzün önemli bir parçasıdır. Başarıları kutlamak ve çalışanların iş genelinde yarattığı etkiyi takdir etmek için bilinçli çaba gösteriyoruz.
Yakın zamanda, Tata Motors’un “Quest for Zero” (Sıfıra Doğru Arayış) Tedarikçi Yarışması’nda L&L Products India’yı temsil eden ekibi takdir ettik; bu ekip yarışmada Yapay Zeka tabanlı Görsel Denetim, Dijital Süreç Parametre Kontrolü ve Çevrimiçi Kalınlık İzleme gibi dijital kalite çözümlerini sergilemişti.
Ayrıca, Mahindra Thar ROXX için geliştirilen EFS tabanlı Sessiz HVAC Hava Kanalları sayesinde IAC’den (şu anki adıyla LUMAX) “2025 Ürün Geliştirmede En İyi Performans” ödülünü alan L&L India ekibini de takdir ettik.
Bunun yanı sıra, 10 ve 15 yıllık hizmet süresini tamamlayan çalışanlarımızı onurlandırmak ve şirketimize olan bağlılıklarını ve sadakatlerini takdir etmek amacıyla bir “Uzun Hizmet Ödülü Programı” başlatıyoruz.
“Topluma Katkı” alanında da %98’lik bir skor elde edildi. Peki, L&L India ne tür çalışmalarla fark yaratıyor?
Bhosale: Taahhüdümüz sadece iş yeriyle sınırlı kalmıyor; hizmet verdiğimiz toplulukları da kapsıyor.
Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) girişimlerimiz aracılığıyla eğitim, sağlık, toplum refahı ve çevresel sürdürülebilirlik gibi alanlarda sosyal ve çevresel kalkınmaya katkıda bulunuyoruz.
Beslenme ve araştırmaya dayalı programlar kapsamında sivil toplum kuruluşlarıyla iş birliği yaptık; roti yapım makineleri temin ettik, dezavantajlı çocukların yükseköğrenimini destekledik ve köy temizliği ile etkin atık yönetimini teşvik etmek amacıyla atık toplama arabaları bağışladık.
Ayrıca Shiv Parvati Tepesi’ndeki “Yeşil Kuşak” geliştirme çalışmalarına katkıda bulunarak yaklaşık 3.000 ağacın dikilmesine ve diğer çevre koruma faaliyetlerinin desteklenmesine yardımcı olduk.
Bunlar tek seferlik projeler değil; her yıl katkı sağlayabileceğimiz anlamlı fırsatları değerlendiriyoruz.
L&L Products India için sırada ne var?
Bhosale: Great Place to Work® Sertifikası’nı almak önemli bir kilometre taşı; ancak biz bunu bir varış noktasından ziyade, yeni bir dönemin başlangıcı olarak görüyoruz.
Bundan sonraki süreçte çalışan bağlılığını, takdir programlarını, öğrenme ve gelişim fırsatlarını, iletişim uygulamalarını ve çalışan refahına yönelik girişimleri güçlendirmeye devam edeceğiz.
Ayrıca, tüm çalışanların kurum genelinde istikrarlı bir şekilde olumlu bir deneyim yaşamasını sağlamak amacıyla, anket geri bildirimleriyle öne çıkan alanlara da odaklanıyoruz.
Hedefimiz basit: Ortak amacımız doğrultusunda çalışırken, iş yeri kültürümüzü sürekli geliştirmek ve insanların potansiyellerini gerçekleştirip gelişim gösterebilecekleri bir ortam yaratmak.
L&L Products India’yı tebrik ederiz!