Temos orgulho em anunciar que a L&L Products India Private Limited conquistou a certificação Great Place to Work® para 2026.
A Great Place To Work® é uma autoridade reconhecida mundialmente em cultura organizacional. Seu programa de certificação avalia as organizações sob a perspectiva que mais importa: a do colaborador. Por meio da pesquisa Trust Index™, os colaboradores compartilham suas percepções sobre a experiência de trabalho, incluindo aspectos como confiança, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem. Para obter a certificação, as organizações precisam atingir critérios de referência estabelecidos para a experiência do colaborador.
“O que torna este reconhecimento verdadeiramente especial é o fato de vir diretamente dos nossos colaboradores. Ele reflete como nossa equipe se sente ao trabalhar aqui, e não há validação melhor do que essa”, afirma Laxman Bhosale, Diretor de Recursos Humanos e Administração da L&L Products India. “Encaramos esta certificação como uma demonstração de reconhecimento por parte da nossa equipe e da cultura que construímos juntos. É um momento de orgulho para todos nós na L&L Products India.”
Conversamos com Laxman sobre as práticas que levaram aos excelentes resultados da pesquisa e sobre como a organização planeja continuar fortalecendo sua cultura.
P: O que você acredita que faz a cultura da L&L Products India se destacar?
Laxman Bhosale: O que torna nossa cultura única é a maneira como colocamos genuinamente as pessoas no centro de tudo o que fazemos. Trabalhamos arduamente para criar um ambiente onde os colaboradores se sintam respeitados, valorizados, ouvidos e apoiados, para que possam dar o seu melhor todos os dias.
Também temos um forte espírito de trabalho em equipe, e as pessoas estão sempre dispostas a ajudar umas às outras. Incentivamos a comunicação aberta, o aprendizado contínuo e o desenvolvimento de novas ideias inovadoras, independentemente do cargo ou nível hierárquico. O mais importante é que os colaboradores sentem que podem ser eles mesmos aqui, e isso cria um verdadeiro sentimento de pertencimento e conexão.
P: Tanto a Segurança Física quanto a Contribuição para a Comunidade obtiveram pontuações de 98% na pesquisa. O que esses resultados significam para você?
Bhosale: A segurança é um valor fundamental na L&L Products India e influencia tudo o que fazemos.
Investimos continuamente em um ambiente de trabalho seguro e saudável por meio de práticas robustas de EHS (Meio Ambiente, Saúde e Segurança), treinamentos regulares de segurança, *Gemba Walks*, rondas no chão de fábrica, diálogos de segurança, análise de causa raiz de incidentes e quase acidentes, e iniciativas de segurança lideradas pelos próprios colaboradores.
Nosso objetivo é simples, porém importante: que cada colaborador retorne para casa em segurança todos os dias.
A pontuação de 98% em Segurança Física reflete a confiança que nossos colaboradores depositam nessas iniciativas.
P: O reconhecimento foi outro ponto forte. Como vocês garantem que as contribuições dos colaboradores sejam reconhecidas?
Bhosale: O reconhecimento é uma parte importante da nossa cultura. Empenhamo-nos conscientemente em celebrar conquistas e reconhecer o impacto que os colaboradores geram em toda a empresa.
Recentemente, reconhecemos a equipe que representou a L&L Products India na competição de fornecedores “Quest for Zero”, da Tata Motors, onde apresentaram soluções digitais de qualidade, incluindo inspeção visual baseada em IA, controle digital de parâmetros de processo e monitoramento de espessura em tempo real.
Também reconhecemos a equipe responsável pela conquista, por parte da L&L India, do prêmio de “Melhor Desempenho em Desenvolvimento de Produto 2025” concedido pela IAC (atualmente LUMAX), referente aos dutos de ar de HVAC silenciosos (baseados em EFS) desenvolvidos para o Mahindra Thar ROXX.
Além disso, estamos lançando um programa de reconhecimento por tempo de casa para homenagear os colaboradores que completam 10 e 15 anos de serviço, valorizando sua dedicação e lealdade à nossa empresa.
A categoria “Contribuição para a Comunidade” também obteve 98%. De que maneiras a L&L India está fazendo a diferença?
Bhosale: Nosso compromisso vai além do ambiente de trabalho e se estende às comunidades que atendemos.
Por meio de nossas iniciativas de responsabilidade social corporativa (RSC), contribuímos para o desenvolvimento social e ambiental em áreas como educação, saúde, bem-estar comunitário e sustentabilidade ambiental.
Colaboramos com ONGs em programas de nutrição e pesquisa, fornecemos máquinas para o preparo de *rotis*, apoiamos o ensino superior para crianças carentes e doamos carrinhos de coleta de resíduos para promover a limpeza das vilas e uma gestão eficiente de resíduos.
Também contribuímos para o desenvolvimento de uma faixa de vegetação (cinturão verde) em Shiv Parvati Hill, ajudando a plantar quase 3.000 árvores e apoiando outras atividades de conservação ambiental.
Não se trata de projetos pontuais. Todos os anos, identificamos oportunidades significativas para contribuir.
Quais são os próximos passos para a L&L Products India?
Bhosale: Conquistar a certificação Great Place to Work® é um marco importante, mas encaramos isso como o início do nosso próximo capítulo, e não como o destino final.
Daqui para a frente, continuaremos fortalecendo o engajamento dos colaboradores, os programas de reconhecimento, as oportunidades de aprendizado e desenvolvimento, as práticas de comunicação e as iniciativas de bem-estar da equipe.
Também estamos focando nas áreas destacadas pelo feedback da pesquisa para garantir que todos os colaboradores tenham uma experiência consistentemente positiva em toda a organização.
Nosso objetivo é simples: evoluir continuamente a cultura do nosso ambiente de trabalho e criar um espaço onde as pessoas possam prosperar e crescer enquanto trabalhamos em prol do nosso propósito compartilhado.
Parabéns à L&L Products India!