我们很自豪地宣布，L&L Products India Private Limited 荣获了 Great Place to Work®（卓越职场®）2026 年度认证。
Great Place To Work® 是全球公认的职场文化权威机构。其认证项目（Certification™）从最关键的视角——即员工的视角——对企业进行评估。通过 Trust Index™（信任指数）调查，员工可以就其职场体验（涵盖信任、尊重、公平、自豪感和团队情谊等方面）提供反馈。企业必须达到既定的员工体验基准，方可获得该认证。
L&L Products India 人力资源与行政总监 Laxman Bhosale 表示：“这一殊荣之所以意义非凡，是因为它直接源自我们的员工。它反映了员工对在这里工作的真实感受，没有什么比这更有说服力了。我们将此认证视为员工对我们共同构建的企业文化的认可。对于 L&L Products India 的每一位成员来说，这都是一个值得骄傲的时刻。”
我们与 Laxman 进行了交流，探讨了促成优异调查结果背后的具体举措，以及公司未来继续建设企业文化的计划。
问：您认为 L&L Products India 的企业文化有何独特之处？
Laxman Bhosale：我们文化的独特之处在于，我们真正将“以人为本”的理念贯穿于各项工作中。我们致力于营造一种让员工感到受尊重、被信任、被倾听和获得支持的环境，从而使他们每天都能发挥最佳水平。
此外，我们拥有强烈的团队协作精神，大家总是乐于互帮互助。无论职位高低，我们都鼓励开放式沟通、持续学习以及创新思维的培养。最重要的是，员工在这里能够展现真实的自我，这种氛围营造出了真正的归属感与紧密的联结感。
问：在本次调查中，“人身安全”和“对社区的贡献”两项指标均获得了98%的评分。这些结果对您而言意味着什么？
Bhosale：安全是L&L Products India的一项核心价值观，它贯穿于我们各项工作的始终。
我们致力于营造安全健康的工作环境，并为此持续投入，具体措施包括：实施完善的EHS（环境、健康与安全）管理体系、开展定期安全培训、进行现场巡查（Gemba Walks）与车间巡视、举办安全宣讲、对事故及未遂事件进行根本原因分析，以及推行由员工主导的安全倡议。
我们的目标既简单又至关重要：确保每一位员工每天都能平安回家。
“人身安全”获得98%的高分，充分体现了员工对我们上述努力的信心与信赖。
问：员工认可也是你们的一大优势。请问你们如何确保员工的贡献得到认可？
Bhosale：认可员工是我们要企业文化的重要组成部分。我们积极致力于表彰各项成就，并认可员工在业务各环节所创造的价值。
近期，我们表彰了代表 L&L Products India 参加塔塔汽车（Tata Motors）“Quest for Zero”供应商竞赛的团队；该团队在比赛中展示了多项数字化质量解决方案，包括基于人工智能（AI）的视觉检测、数字化工艺参数控制以及在线厚度监测技术。
我们还表彰了 L&L India 的相关团队，以嘉奖他们凭借为 Mahindra Thar ROXX 车型开发的基于 EFS 技术的静音暖通空调（HVAC）风道，荣获 IAC（现更名为 LUMAX）颁发的“2025年度产品开发卓越表现奖”。
此外，我们正在推出一项“长期服务奖”计划，旨在表彰服务满 10 年和 15 年的员工，并肯定他们对公司的敬业精神与忠诚度。
在“社区贡献”方面，我们也获得了98%的评分。L&L India 是如何发挥积极影响的呢？
Bhosale：我们的承诺不仅限于工作场所，更延伸到了我们所服务的社区。
通过企业社会责任（CSR）项目，我们在教育、健康、社区福利及环境可持续发展等领域为社会和环境进步贡献力量。
我们与非政府组织（NGO）合作开展营养与研究相关的项目，提供烙饼机（roti-making machines），资助贫困儿童接受高等教育，并捐赠垃圾收集推车以促进乡村环境卫生及有效的垃圾管理。
此外，我们还参与了 Shiv Parvati 山的绿化带建设，协助种植了近3000棵树木，并支持其他环境保护活动。
这些并非一次性的项目；我们每年都会寻找有意义的机会，继续贡献力量。
L&L Products India 的下一步计划是什么？
Bhosale：获得“卓越职场®”（Great Place to Work®）认证是一个重要的里程碑，但我们将其视为开启下一篇章的起点，而非终点。
展望未来，我们将继续加强员工敬业度建设、员工认可机制、学习与发展机会、沟通机制以及员工福祉举措。
我们还将重点关注调查反馈中指出的领域，确保每一位员工在整个组织内都能获得始终如一的积极体验。
我们的目标很简单：不断优化职场文化，营造一个让员工能够蓬勃发展与成长的环境，共同致力于实现我们的共同愿景。
恭喜 L&L Products India！